組織と人を変える根源は「対話」──伴走者として組織開発を支える人事の歩みと挑戦

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2025.06.13 09:01
人事に関わる豊富な経験を活かし、2020年から住友重機械工業で組織開発活動に尽力しているM。事業戦略の実現をめざした組織能力強化のための組織開発活動には対話が有効と考え、対話を繰り返しながらその重要性を知ってもらうための啓発活動にも励んでいます。自分たちの組織をより良くしていきたいという社員の想いをカタチにするため伴走者として奮闘するMの歩みを振り返ります。…
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