部下｢独立します｣に｢ありがとう｣と返すべき理由

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職対策は喫緊の課題となっています。

特に、優秀な社員の離職は会社にとっても大きな痛手となるため、離職対策が重要になりますが、独立を理由とした離職を思いとどまらせることはかなり難しいのが実情です。

そこで、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、経営心理士講座を主宰する、一般社団法人日本経営心理士協会代表理事の藤田耕司氏の著書『離職防止の教科書――いま部下…