｢俺がルール｣ 感覚で部下を支配する上司の病理

東洋経済オンライン
2025.06.02 16:30
部下の反論を絶対に許さず、権力を笠に着て封じ込める――そんな人が周りにいないだろうか。その横暴な態度の裏にある「打たれ弱さ」の正体とは？

※本稿は、片田珠美氏著『マウントを取らずにはいられない人』から、一部を抜粋・編集したものです。

「感覚でものを言って申し訳ないが……」情報通信系企業でリーダーを務める30代の男性は、直属の40代の男性上司から新しいプロジェクトの案を練り上げるように指示された…
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