目標未達の部下を「ナアナアで済ませる上司」と「劇的に立て直す上司」の明らかな違い

ダイヤモンド・オンライン
2025.03.22 09:00
部下の評価は、上司にとって重要な仕事の一つです。そして適切な評価を行うためには、適切な目標を立てることが欠かせません。…
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