多様性時代の｢5タイプ別｣部下への対応術とは

働き方が多様化するにつれ、リーダーが指導しなければならない“部下の属性”も増えています。「年上の部下」「中途社員」「新入社員」「アルバイト・派遣社員」「外国人」の5タイプ別に、リーダーがかけるべき言葉、とるべき対応について解説します。

※本稿は『【新版】教える技術　行動科学を使ってできる人が育つ！』から一部抜粋・再構成したものです。

「年上の部下」は「ポジションの違い」に焦点を当てるバブル経済…