CHANNEL

｢何もしないほうが得｣消極的な日本人増える背景

東洋経済オンライン

2025.03.19 14:30

近年明るみに出る企業の数々の不祥事。日本型組織はなぜ一斉におかしくなったのでしょうか。日本の組織を改善させる方法はあるのでしょうか。同志社大学政策学部教授で組織論を研究する太田肇氏の新書『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』を一部抜粋・再構成しお届けします。

失敗してまでチャレンジしないほうが得衝撃的な調査結果がここにある。

「仕事で失敗のリスクを冒してまでチャレンジしないほうが得だと思い…

つづきを読む

つづきを読む

あわせて読みたい

【地頭は関係ない？】「人生の修羅場」で本当に強い人に共通する習慣・ベスト1

ダイヤモンド・オンライン

職場にいる「若い時は一度も失敗したことがないのに人生後半で失速する人」の共通点・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン

『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』(太田肇・著)、集英社新書から3月17日(月)に発売。

経営学は世の中にどう役立つか？（第1回）[経営学の技法]

ダイヤモンド・オンライン

中高生の約8割が自分は「やればできる子」だと認識　明光義塾調べ「やれば・できる・子（YDK）に関する意識調査」

「人が辞めない組織」にしたいなら心がけたい、会議で口にするといい「2つの言葉」

ダイヤモンド・オンライン

稲盛和夫がブチギレた管理職の「逃げの言葉」仕事ができないのが即バレするNGワードとは？〈2024年度・会員ベスト5〉

ダイヤモンド・オンライン

懸賞で100万円以上得している人も！？応募する頻度やシェアの有無なども調査

「誘う人」と「誘われる人」、結局得をするのはどっち？ビジネスや恋愛など場面ごとに考えてみた

だから｢広島の洋服店｣が｢世界のユニクロ｣になれた…ユニクロが｢定番の普段着｣ばかりを売る合理的な理由

PRESIDENT Online

集英社新書から話題の2作品が「新書大賞2025」にランクイン！　　大賞は三宅香帆『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』、5位には勅使川原真衣『働くということ　「能力主義」を超えて』が入賞。

「あの人、絶対に仕事できないよね？」と噂されるリーダーができていないこと・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン

「日本型雇用」はいよいよ変われるか…「ジョブ型で全部解決」とはいかない根深い構造

現代ビジネス

【ニューウェルブランズ・ジャパンが全国約1,110人に調査】買い物で「多少高額でも高品質」派は約3人に1人。コスパ・サステナ意識の高まりが「一生もの」志向を後押し

あわせて読みたい

あわせて読みたい

【地頭は関係ない？】「人生の修羅場」で本当に強い人に共通する習慣・ベスト1

ダイヤモンド・オンライン

職場にいる「若い時は一度も失敗したことがないのに人生後半で失速する人」の共通点・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン

『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』(太田肇・著)、集英社新書から3月17日(月)に発売。

経営学は世の中にどう役立つか？（第1回）[経営学の技法]

ダイヤモンド・オンライン

中高生の約8割が自分は「やればできる子」だと認識　明光義塾調べ「やれば・できる・子（YDK）に関する意識調査」