｢パワハラが生まれやすい職場｣に顕著な傾向3つ

東洋経済オンライン
2025.03.03 15:30
パワーハラスメントが行なわれる背景には、個人に共通のある特徴や、職場の構造があると、神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科教授の津野香奈美氏は指摘しますが、具体的にどのような性格特性の上長がパワハラをしやすいのでしょうか。

パワハラが起こるメカニズムの研究をしてきた津野氏が、パワハラを防ぐ方法、パワハラおよびパワハラ上長に対して会社として講ずべき対策などを、前後編の2回にわたって…
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