｢従業員の茶髪･ピアスOK｣は本当にいい職場なのか…日本企業に蔓延る｢多様性もどき｣にモヤモヤする理由

社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに取り組む企業が増えている。社員教育コンサルタントの朝倉千重子さんは「社員の個性を尊重することはとても重要だが、『多様性を受容する』ことと『ルールやマナーをなくす』ことはまったくの別物だ」という――。■「ダイバーシティ」が独り歩きしている

「多様性（ダイバーシティ）」という言葉を、ここ数年で急に耳にするようになりました。性別や年齢、国籍、文化的背景、信条、障が…