【だから部下が辞めていく】人の意見を「論理的に判断」できないリーダーの「共通点」・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン
2025.02.11 04:39
「組織への批判を、自分への批判だと感じていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その活動のなかで、「人が辞めていく職場」に共通する時代遅れな文化や慣習があると気づきました。それを指摘したのが、書籍『組織の体質を現場から変える100の方法』。社員、取引先、お客様をうんざりさせる「時代遅れな文化」を指摘し、現場から変えていく具体策を紹介…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

【一発アウト】口にすると部下に「無能」だと思われる「上司の口ぐせ」・ワースト3
ダイヤモンド・オンライン
優秀な人から辞めていく職場が「禁止」しがちなこと・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
オリジナル宝石石鹸ギフトボックス予約販売開始
PR TIMES Topics
仕事のスキルより大事。「発達障害」の人が、同じ職場で長く働き続けるために「最優先」ですべきこと
現代ビジネス
【一発で無能判定】頭はいいけど「仕事ができない人」がよく口にする「的外れな批判」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【富澤商店】親子で楽しむ「手作りキット 柏もち」期間限定販売
PR TIMES Topics
【だから部下が辞めていく】人の「心を病ませる」リーダーが職場で「禁止していること」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「組織の体質」が腐りかけている企業の職場で共通して見られる「特徴」とは？
ダイヤモンド・オンライン
洋菓子世界大会1位の駒居シェフが手掛ける毎夏の人気商品“テリーヌ・ドゥ・フリュイ”を新発売
PR TIMES Topics
【だから部下が辞めていく】現場のやる気や向上心を低下させているリーダーが「禁止していること」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「この目標はしんどいです」と部下に言われたとき、ダメなリーダーは「わかりました」と言う。では、優秀なリーダーはどうする？
ダイヤモンド・オンライン
設置場所に応じ最適化する圧倒的な音質　ホームスピーカー最上位モデル「Woburn Ⅲ」登場
PR TIMES Topics
【だから部下が辞めていく】忙しくて疲弊しているチームのリーダーが口にしている「最悪の言葉」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「部下が辞めないリーダー」になりたいなら心がけたい、いますぐ廃止すべき「チームの無駄作業」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【 鎌倉五郎本店 】初の季節味！夏限定「鎌倉レモンサンドだょ」
PR TIMES Topics
【だから人が辞めていく】転職してきた有能な人材をつぶしてしまうリーダーが「無意識にやっていること」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「プロセスマネジメント部」「業務革新部」…よくわからない名前の部署で働くと「キャリア」が詰む理由
ダイヤモンド・オンライン
【SWELLY】2025swimwear collection先行予約開始
PR TIMES Topics
【だから人が辞めていく】400社の会議に参加してわかった、「この会社の体質、ちょっと問題では？」と感じる組織の共通点・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【だから人が辞めていく】上司やリーダーによって現場が振り回される「会議後の無駄なお作法」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「福岡県八女市産の茶葉」を活用したフレグランスアイテム登場
PR TIMES Topics