｢営業部長￫配達バイト￫製薬会社の副社長｣50代の熱血部長が念願の"ハイクラス転職"を勝ち取るまで

転職できるシニア人材にはどのような特徴があるのか。近畿大学教授の奥田祥子さんは「シニア層の転職では、根回しなどの社内で出世するために必要なスキルは重要ではない。転職においては、会社や業種・職種が変わっても持ち運びができる『ポータブルスキル』を高めておくことが重要だ。私が取材した50代の男性も、根回し力が転職活動には生かせないことを自覚し、転職市場における自分の客観的な価値を意識していた」という――…