「中身のない感想」ばかり言う人に共通、残念な特徴

2024.09.13 11:00
「数字に弱く、論理的に考えられない」

「何が言いたいのかわからないと言われてしまう」

「魅力的なプレゼンができない」

これらすべての悩みを解決し、2万人の「どんな時でも成果を出せるビジネスパーソン」を育てた実績を持つビジネス数学の第一人者、深沢真太郎氏が、生産性・評価・信頼のすべてを最短距離で爆増させる技術を徹底的に解説した、深沢氏の集大成とも言える書籍、『「数学的」な仕事術大全』を上梓した…

あわせて読みたい

ヒントは現場にあり!【プロトコンサルティング】Unitが見つめる未来
antenna*
わずか30秒で「ざわついた心」が穏やかになる超簡単な方法とは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
自分で人生を切り拓く子に育つ“問いかけ子育て”メソッドを専門家が伝授
コクリコ[cocreco]
横浜の歴史あるブランドがコラボレーション
PR TIMES Topics
「ただいまご紹介にあずかりました」は絶対ダメ…スピーチの達人が勧める"とっておきの語り出し"【2024上半期BEST5】
PRESIDENT Online
「うまく言語化できない」瞬時に解決、すごいコツ
東洋経済オンライン
【SPECIAL】“LE LABO” City Exclusive Collection
Lula JAPAN
数字に強くても「人望ゼロ」残念上司に欠けた視点
東洋経済オンライン
「部下の話に共感できない」と嘆く上司が犯している“初歩的な勘違い”とは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
高級まな板「MANAITA -贈るまな板-」にXSサイズ登場
PR TIMES Topics
「相手の話がつまらない」ときに会話を盛り上げる“たった一つの方法” - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
部下のためを思って「助言したがる上司」ほど、嫌われる“本質的な理由”とは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
お花屋さんが作るチョコブランド「MESSAGE de ROSE BY KARENDO」から新作登場
PR TIMES Topics
「自己開示」をして“嫌われる人”と“好かれる人”の決定的な違いとは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
「部下が本音を隠す上司」と「部下が本音を明かす上司」の決定的な違いとは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
「部下を育てる」なんて思い上がり!…部下の「自己成長」のスイッチを押す“唯一の方法”とは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
ギャップを整理する3つのフレームワーク
ZUU online
新入社員の職場配属への不安を無くしたい! NTTテクノクロスの若手社員が研修の企画&運営に奮闘!~サクセスストーリーの裏側~
PR TIMES STORY
あなたも絶対やってしまっている…聞いたことのある心理学用語「投影」って何? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン