初任給を引き上げた結果、既存社員が次々と退職…「給与の逆転」を防ぐために会社がやるべきこと

現代ビジネス
2024.04.30 05:00
初任給を引き上げる企業が相次いでいる一方、「既存社員の給与は現状のまま」という企業も少なくない。本記事では、新入社員の指導係を任されたA中さん（28歳）の事例をもとに、社会保険労務士の木村政美氏が処方箋を示す。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

「ホテル代高騰」で月5万円以上の出張宿泊費「自腹地獄」に襲われた30歳営業マンの「意外なその後」
現代ビジネス
｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200
東洋経済オンライン
家具調のピアノ専用スツール登場
PR TIMES Topics
70歳までどうしても働かせたい日本政府…絶望しないために知っておくべき「老後の実態」
現代ビジネス
地方から日本を元気に！中小企業のＭ＆Ａが地方活性化のカギを握る。『勝ち残りM&Aの条件～令和を生き抜く経営術～』2月14日発刊
PR TIMES
購入アイテムに刺繍を入れられるサービスイベント開催
PR TIMES Topics
大企業「45～49歳」や中企業「45歳以上」は初任給上回る賃金上昇、労働市場は構造変化？
ダイヤモンド・オンライン
賃上げ率は大企業優位も「平均賃金の伸び」は中小企業が“逆転”、乖離に見える春闘の真の課題
ダイヤモンド・オンライン
東京駅の「東京ギフトパレット店」限定となる新商品「エクレア ミルク」新発売
PR TIMES Topics
あなたが賃上げの恩恵を感じられない当然の理由
東洋経済オンライン
春闘第2回集計「5.40%賃上げ」、前年超えでも“賃金格差”は拡大する⁉︎
ダイヤモンド・オンライン
1年以上の歳月をかけ開発「レアブリオッシュ生地」使用の新商品「AMAM DACOTAN」登場
PR TIMES Topics
「初任給30万円時代」に悲鳴をあげる中小企業…“賃上げ疲れ”でさらに格差が拡大か「このままでは日本の産業はオシマイになる」
集英社オンライン
新卒の“大幅給与アップ”に危険なカラクリ…「初任給」で判断するのは危ない？　ボーナス削減、昇給率ダウン、そして2年目には…
集英社オンライン
感謝の気持ちを彩る特別な贈り物！母の日に食べられる花束を
PR TIMES Topics
消費者物価上昇「4カ月連続3％台」、物価対策でやるべきこと・やめるべきこと
ダイヤモンド・オンライン
25年春闘は高賃上げ見通しも、「人手不足下で実質賃金低迷」の看過できない深刻度
ダイヤモンド・オンライン
人気アイテム「リントブラシ」に新たなカラーバリエーション登場
PR TIMES Topics
春闘第1回集計「5.46％賃上げ」で前年超え、実質賃金“下落継続”は本当か
ダイヤモンド・オンライン
「初任給30万円は一部のエリートだけ」氷河期世代からの不満にZ世代が反論…世代間での分断が進む「コロナ世代もリーマン世代もキツい」
集英社オンライン
サステナブルシューズ「Öffen（オッフェン）」直営店「Öffen 福岡天神店」オープン
PR TIMES Topics