もはや管理職は罰ゲーム？ 縮む給与差、育たない後任、辞めていく女性と若手…昇進が希望にならない日本の会社組織の問題点

集英社オンライン
2024.02.09 11:31
高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手──。日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。ビジネスの現場を救う知恵とヒントを指南する『罰ゲーム化する管理職　バグだらけの職場の修正法』（集英社インターナショナル）より一部抜粋・再編集してお届けする。…
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