日本企業｢人に投資しないクセ｣が矛盾だらけの訳

人々の知識、スキル、能力などを指す「人的資本」への投資を増やすべきであるという考え方が注目を集めている。

一方で、そこには「企業で良く見られる人材マネジメント上の矛盾がある」と指摘するのは事業創造大学院大学の一守靖教授。最新刊『人的資本経営のマネジメント: 人と組織の見える化とその開示』から一部抜粋して再構成。全5回の連載第2回をお届けする。

矛盾の解消を意識しながら改善する必要がある欧州各国…