「期待している」と言われるのに、なぜ評価されない？ 頑張っても報われない人が確認すべきこと【識学24】

上司から「期待している」「伸びしろがある」と言われる。でも、昇給も役割の変化もない――。そんな状況が続けば、「自分は本当に評価されているのか？」と不安になるのも無理はない。上司からの「期待」を、具体的な評価につなげるにはどうすればいいのか。5,000社以上が導入する組織マネジメント理論「識学」を提唱する安藤広大氏が解説する。【その他の記事はコチラ】「期待している」と言われても、具体的な評価につなが…