「頑張っているのに評価されない…」その努力が報われない原因とは【識学16】

こんなに頑張っているのに、なぜ評価されないのか……。仕事をしていれば、一度はそう感じたことがあるだろう。しかし、その「頑張っている」という感覚は、本当に成果につながる努力なのだろうか。これまで5,000社以上に導入されてきた組織マネジメント理論「識学」では、「頑張っている」という言葉は、あくまで自分自身による自己評価にすぎないと考える。成果を出し続ける人は何が違うのか。努力が報われない理由を紐解く…