額縁のスローガンにするな、現場で機能するチームの軸の作り方

本記事は、沢渡 あまね氏の著書『定時で成果 残業ゼロでも目標を達成するチームづくりの教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の中から一部を抜粋・編集しています。MVVを噛み砕く／または立てる残業を減らして生まれた余白を次の価値に変えるために、まず必要なのが判断の「軸」です。その軸となるのがMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）です。

ミッション、ビジョン、バリューやパーパス、経営理念など（…