頑張らせるだけでは残業は減らない、管理職が決めるべき4つのこと

本記事は、沢渡 あまね氏の著書『定時で成果 残業ゼロでも目標を達成するチームづくりの教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の中から一部を抜粋・編集しています。決める管理職の仕事は決めることであるといっても過言ではありません。

とはいえ、何でもかんでも管理職が決めていたら、意思決定の渋滞が起こってしまう。管理職の決定が常に適切とも限らず、誤った判断をしてしまうかもしれない。さらには、メンバー…