実績だけで後継者を選ぶな！ 組織を支える徳の見極め方

本記事は、中谷 健太氏の著書『失敗する後継者、成功する後継者 東洋思想で読み解く次期社長の育て方』（あさ出版）の中から一部を抜粋・編集しています。後継者は、能力と実績だけで選ぶと失敗する事業承継において、最初に問われるのは「誰に継がせるか」です。株式の移転方法や相続税対策、組織再編のスキームではありません。もちろん、それらも重要です。税制を誤れば会社は傷つき、組織設計を誤れば混乱も生じます。しかし…