静かに強いリーダーが組織を育てる

本記事は、中谷 健太氏の著書『失敗する後継者、成功する後継者 東洋思想で読み解く次期社長の育て方』（あさ出版）の中から一部を抜粋・編集しています。2つの思想が示す道―― 静かに強いリーダー和而不同は、迎合しない調和。無為自然は、支配しない経営。

この2つが交わるところに、後継者の理想像があります。

それは、声の大きさや行動量で引っ張るリーダーではありません。静かで、しかし強い。

穏やかであり…