変化に振り回されるな、事業承継で守るべき会社の中心

本記事は、中谷 健太氏の著書『失敗する後継者、成功する後継者 東洋思想で読み解く次期社長の育て方』（あさ出版）の中から一部を抜粋・編集しています。後継者に必要なのは、揺れながらも中心を失わないこと理念が共有され、判断基準が組織に浸透すると、会社は自律的に動き始めます。トップが細かく指示を出さなくても、社員が自ら判断し、行動するようになります。こうした状態になると、たとえトップが交代しても、会社の中…