キャリアは「会社が決める」から「自分で選ぶ」へ、主体的な挑戦心を育む学習コミュニティ【キリンホールディングス株式会社】

一人ひとりの成長をどう支え、組織の力へとつなげていくか。キリンホールディングス株式会社では、「人財が育ち、人財で勝つ」という人財戦略のもと、社員の主体的な学びと挑戦を後押ししています。

社員の成長支援策として2024年からスタートしたのが、入社2〜3年目の社員が全員参加する「わくプロ大学」、3〜8年目の若手・中堅社員が任意で参加する「キリンみらいパレット」という2つの社内学習コミュニティです。S…