部下の｢わかりません｣は上司に問題がある…東大研究員が教える｢伝わるコミュニケーションに大切なこと｣

部下との齟齬をなくすために、意識すべきことは何か。東京大学で上廣共生哲学講座特任研究員を務める堀越耀介さんは「チームメンバーそれぞれが言葉の意味とイメージを共有できる“共通言語”をつくることがおすすめです。本稿では共通言語を考える際の“型”を紹介します」という――。※本稿は、堀越耀介『世代と立場を超える 職場の共通言語のつくり方』（クロスメディア・パブリッシング）の一部を再編集したものです。

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