だから若手がどんどん辞める…｢手書きのバースデーカードを送り社員旅行を開催する｣社長に欠けている視点

4月はじめに退職代行が話題になるなど、若手の早期離職問題が加速している。企業の組織改革のコンサルティングを手がけるブレインマークスの代表・安東邦彦氏は「社長や上司が“良かれ”と思って取り入れた施策がかえって、社員の離職の原因となる例は多い。そういう会社の社長は『社員のため』と言って実行するが、大体ある視点が抜けている」という――。■社員が生き生きと働く「会社の特徴」

社員が主体的に生き生きと働い…