｢自分はリーダーに向いている｣と思っている人ほどチームに悪影響…自己評価とリーダー資質の意外な共通点

優れたリーダーとはどのようなリーダーなのか。ビジネスコーチの大野栄一さんは「自己認識力、つまり『自分自身の性格や能力、思考、感情などを理解する力』が高い人が優れたリーダーであり、自己認識力が高い人には5つの共通点がある」という――。※本稿は、大野栄一『できるリーダーが「1人のとき」にやっていること　マネジメントの結果は「部下と接する前」に決まっている』（日経BP）の一部を再編集したものです。

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