｢管理職＝罰ゲーム？｣敬遠する人が知らない真実

昨今「罰ゲーム化する管理職」という刺激的なフレーズが目立つようになった。確かに、人材不足や働き方改革のあおりを受けて、管理職に求められる責任とタスクは増えるいっぽうだ。それなのに、適切な待遇やワークライフバランスが伴っていない。

そのせいか「管理職＝罰ゲーム」というイメージが広がっている。ちなみにアンケート結果などによると実際、「管理職になりたくない」理由は「ストレスが多い」が最多だ。

では本…