「あの上司と話すと、なぜか元気になる」と言われる人が意識している“たった一つ”のこと

2025.02.01 03:50
多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが「傾聴力」を磨くことが不可欠と言われますが、これが難しいのが現実。「傾聴」しているつもりだけれど、部下が表面的な話に終始したり、話が全然深まらなかったりしがちで、その沈黙を埋めるためにマネジャーがしゃべることで、部下がしらけきってしまう……。そんなマネジャーの悩みを受け…

あわせて読みたい

【だから部下が辞めていく】「部下とのコミュニケーションに自信がある上司」ほど管理職失格の理由、ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【シリーズ8万部】 いちばん売れてる「1on1」の本『増補改訂版 ヤフーの1on1』 2月19日発売
PR TIMES
価値観が異なる人と分かり合うには? スタンフォードの日本人校長に学ぶ、「多様性」と「共感力」を両立させる方法
GetNavi web
若手と距離を縮め、成長させる方法とは?『若手はどう言えば動くのか?~相手を「腹落ち」させたいときの伝え方~』3月6日(木)発売!
PR TIMES
【どうしてわかるの?】相手の「深い感情」を引き出す人の対話術・ベスト1
ダイヤモンド・オンライン
「不快な相手」とも上手に付き合う方法・ベスト1
ダイヤモンド・オンライン
【危険!】どんなに丁寧に伝えても、「正しいアドバイス」が人間関係を壊す理由
ダイヤモンド・オンライン
「部下が本音を話してくれない…」→なぜか上司が見落としている真の理由とは?
ダイヤモンド・オンライン
部下が黙ってしまったとき、ダメ上司は「間を埋めるために話してしまう」。じゃあ、感じのいい上司は?
ダイヤモンド・オンライン
心を開かない部下に「傾聴」するだけじゃラチが明かないワケ
ダイヤモンド・オンライン
【だから嫌われる!】上司のアドバイスの99%が「逆効果」である“シンプルな理由”
ダイヤモンド・オンライン
「この部下、どう接すれば…」→なんか苦手な部下が職場を救ってくれるかもしれない意外な理由
ダイヤモンド・オンライン
「あの上司って、部下をダメにするよね?」と噂される人がやってしまっていること・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【5万人のリーダーを変えた対話術】部下の本音を引き出し、「信頼」「成長実感」を高める対話のコツとは? 書籍『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか?』が本日発売!
PR TIMES