残業が多い社員は無能と見なされる！

本記事は、熊谷徹氏の著書『GDPで日本を超えた！のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方』（ぱる出版）の中から一部を抜粋・編集しています。■ 様々な労働形態また、残業時間が多い課の課長は、取締役や事業所評議会（企業別組合）からにらまれる。管理職は、自分の勤務評定が悪くなると、昇進に影響するので、なるべく社員に残業をさせないようにする。ちなみに、最近ドイツでの働き方は、どんどん柔軟的になっている。たとえば…