目標未達の部下に上司が絶対に言ってはいけない「意外なNGワード」

ダイヤモンド・オンライン
2024.12.31 08:00
会議や面談で必ずといっていいほど実績確認と激励が行われるが、業績回復に役立つどころか、逆に、参加者の意欲を低下し、抵抗感を増幅させてしまう。目標未達者に絶対してはならないNG言動がある。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

あなたはどっち？タイプ別の「新年の目標の立て方」
朝時間.jp
「会議が長すぎ…」と思ったとき「仕事ができる人」は何を確認する？
ダイヤモンド・オンライン
いつもの朝食プラス「Ｙ１０００」でウェルネスライフ。管理栄養士が奨める新習慣！
antenna
15分で｢サザエさん症候群｣の元を断つ…月曜朝イチからバリバリ仕事をする人がやっている｢金曜午後の使い方｣
PRESIDENT Online
勤務時間を減らしたのに社員がどんどん辞めていく…優秀社員が愛想をつかす"ダメな会社"の残念な共通点
PRESIDENT Online
【GRASSE TOKYO】voyageアロマキャンドルがリニューアル
PR TIMES Topics
「根性論を持ち込む上司」に部下が絶対言ってはいけない「納得の言葉」
現代ビジネス
【職場のNG】仕事ができない人は会議で「顔色をうかがう」。仕事ができる人はどうする？
ダイヤモンド・オンライン
朝のお弁当作りに役立つ新商品「お弁当用クールファン」販売
PR TIMES Topics
「芸人マジ歌選手権」制作の裏側でリーダーがやっていたこと
ダイヤモンド・オンライン
まじめだけど仕事ができない人は「頼まれたことをそのままやる」。仕事ができる人はどうする？
ダイヤモンド・オンライン
シーフード・ファストフード店「OEDO ARIAKE STYLE」オープン
PR TIMES Topics
【いつも目標未達】「ダメな計画」を立てるリーダーが犯している“最大の過ち”とは？
ダイヤモンド・オンライン
『ターミナルケア』に携わる介護職員たちが抱く“不安”と“恐怖”…介護職員自身も“ケア”する『フロア会議』の実態
現代ビジネス
店外行動の可視化で顧客とのつながり強化、フィットネスの新たな顧客体験を提供
PR TIMES
【職場のNG】仕事ができない人は議事録で「発言をそのまま書く」。仕事ができる人はどうする？
ダイヤモンド・オンライン
やる気のない部下が働くようになる「ドア・イン・ザ・フェイス・テクニック」とは！？【相手の心が9割わかる 大人のブラック心理学】
ラブすぽ
マネジャーが部下の信頼を失わないために今すぐやめるべき「7つの致命的習慣」
ダイヤモンド・オンライン