【毎日書評】部下にすぐアドバイスをしがちな人。「アドバイス・モンスター」になっていませんか？

著者によれば『アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術』（マイケル・バンゲイ・スタニエ 著、深町あおい 訳、ディスカヴァー・トゥエンティワン）の目的は、“コーチらしい行動ができる上司、リーダー、人物になる”こと。それは、自分の「アドバイス・モンスター」を手なずけるという…