時代に応じた進化をめざす──日清製粉グループの新しい人材戦略が示す未来

talentbook
2024.12.13 10:00
「社員一人ひとりが自律的に挑戦できる会社にしたい」──日清製粉グループ本社で人事・労務本部人事部長を務める村田 充宏は新たな人事施策を進めています。2024年に打ち出した人材戦略の内容や、大切にしてきた価値観や想い、現状の課題やめざすべき方向性について語ります。…
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