優秀だが昇進できない人　採用時と入社後の「評価のズレ」は、なぜ起こるのか？

ITmedia ビジネスオンライン
2024.09.18 07:15
「あの人は優秀だ」と誰もが認めるような人が、入社後、会社からあまり評価されないケースがある。採用時と入社後の評価のズレは、なぜ起こるのか。理由を辿っていくと、社員マネジメントにおける日本企業の課題が浮かび上がる。…
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