自分のケアができないリーダーは部下に嫌われる

2024.09.02 15:00
近年、心身の健康を崩してしまうリーダーが増えています。グロービス経営大学院教授の若杉忠弘氏は、「ビジネスパーソンが燃え尽きるのを防ぐために、Googleなどのグローバル企業で注目されているのが“セルフ・コンパッション”です。このアプローチは、自分自身で心身を整えるために有効です」と言います。日本でセルフ・コンパッションを広める若杉氏がその有効性を解説します。

※本稿は若杉忠弘著『すぐれたリーダー…

あわせて読みたい

ヒントは現場にあり!【プロトコンサルティング】Unitが見つめる未来
antenna*
「自分の正しさ」や「お金」にこだわるリーダーは、結局うまくいかない。では、成功するリーダーがこだわるものとは? - リーダーは偉くない。
ダイヤモンド・オンライン
「部下が期待に応えてくれない…」できる上司が叱る前にやっている3つのこと - 小宮一慶の週末経営塾
ダイヤモンド・オンライン
【SPECIAL】“LE LABO” City Exclusive Collection
Lula JAPAN
「いいから黙ってやれ」と言いたくなったとき、「できるリーダー」なら何と言う? - リーダーの仮面
ダイヤモンド・オンライン
言われなき誹謗中傷を受けたときの心の対処法
東洋経済オンライン
横浜の歴史あるブランドがコラボレーション
PR TIMES Topics
部下がミスをしたとき、三流のリーダーは「黙って見過ごす」。では、一流は? - リーダーは偉くない。
ダイヤモンド・オンライン
「部下を利用する」未熟なリーダーに欠けた視点
東洋経済オンライン
「花屋が作ったフレグランス」シリーズにキンモクセイの香り登場
PR TIMES Topics
【結果を出すリーダーはやっている】「部下に権限委譲する」前にやるべきこととは? - アジャイル仕事術
ダイヤモンド・オンライン
織田信長に学ぶ「部下に厳しい上司」の末路 - リーダーは日本史に学べ
ダイヤモンド・オンライン
高級筆記具ブランドWPシリーズ一周年記念「KOKUYO WP」木軸モデル数量限定発売
PR TIMES Topics
「おとなしいリーダー」が実践すべき“部下を動かす”ための習慣
GOETHE
人望のあるリーダーが実践している、ミスをした部下との接し方【書籍オンライン編集部セレクション】 - ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣
ダイヤモンド・オンライン
部下に不満があるとき、三流のリーダーは「本人に言わず、陰口を言う」。では一流は? - リーダーは偉くない。
ダイヤモンド・オンライン
部下の仕事を見て、「もっとこうすればいいのに」と思ったとき、できるリーダーは何と言う? - リーダーの仮面
ダイヤモンド・オンライン
優秀だけどコミュ力のない部下を伸ばす「たった1つのリーダーの役割」 - リーダーは日本史に学べ
ダイヤモンド・オンライン
【優れたリーダーの法則】「部下がついてくるトップ」に共通する資質とは? - 定番読書
ダイヤモンド・オンライン