女性活躍推進のカギは短時間勤務の公正評価。三菱UFJリサーチ＆コンサルティング調査から

cafeglobe
2024.08.29 18:30
女性が管理職になりたがらないのは、果たして「女性の消極的な性格や意識の問題」なのか。
2016年4月施行の「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、女性活躍推進法）に先駆けて、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、「女性管理職の育成・登用に関する調査」を2015年に開始。2018年の...続きを読む…
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