【組織の心理学】頭のいいリーダーが1on1で避けるNGワード - 一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言

ダイヤモンド・オンライン
2024.08.24 03:12
組織を活性化するために活用されている1on1ミーティングだが、悩んで行き詰まったメンバーに対して、どのような言葉をかけるべきか迷ったことはないだろうか？　メンバーの悩みに寄り添う際、頭のいいリーダーはあるNGワードを避けている。対話をより効果的にする、相手が心を開きやすくなる言葉選びのポイントを紹介する。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

【社内外のブレーン】になる！新しいコンサルティングの形
antenna*
「自己開示」をして“嫌われる人”と“好かれる人”の決定的な違いとは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
「相手の話がつまらない」ときに会話を盛り上げる“たった一つの方法” - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
【SPECIAL】“LE LABO” City Exclusive Collection
Lula JAPAN
部下のためを思って「助言したがる上司」ほど、嫌われる“本質的な理由”とは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
【頭のいいリーダー】会議の中のクレーマーをうまくかわす最強の話し方・ベスト1 - 一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言
ダイヤモンド・オンライン
「花屋が作ったフレグランス」シリーズにキンモクセイの香り登場
PR TIMES Topics
【返報性の法則】頭のいい人が口撃を受けたときの反応・ベスト１ - 一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言
ダイヤモンド・オンライン
「この人と話すと元気が出る」と思われる人がひそかに考えていること・ベスト2 - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
キャラ香水のカスタム化に着目した「Dreaming Aroma Oil Kit」発売
PR TIMES Topics
｢時間のムダ｣意味ない会議が生まれる根本的原因
東洋経済オンライン
｢つまらない会議｣を人数のせいにする人の盲点
東洋経済オンライン
横浜の歴史あるブランドがコラボレーション
PR TIMES Topics
「部下が本音を隠す上司」と「部下が本音を明かす上司」の決定的な違いとは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
誰とでも「対話」できる人が、「深く話せる話題」を見つける方法とは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
｢議論する価値ない会議｣を開く人に欠けた視点
東洋経済オンライン
「1on1」開始0.5秒でわかる！ 「聞く耳をもつ上司」と「話の通じない上司」の決定的な違いとは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
【シリーズ累計20万部突破】会議の進行に悩むビジネスパーソン必携の一冊。アナウンサーの平石直之氏が仕切り方の極意を伝授する『マンガでカンタン！ファシリテーションは7日間でわかります。』予約販売開始！
PR TIMES
「部下を育てる」なんて思い上がり！…部下の「自己成長」のスイッチを押す“唯一の方法”とは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン