【毎日書評】メンタル不調を抱える社員がいま後悔していること、やればよかったこと

企業で働く人事労務担当者の大半は、メンタル不調に陥っている社員への対応に苦慮しているはず――。『社員がメンタル不調になる前に』（藤田康男 著、日本能率協会マネジメントセンター）の著者はそう指摘しています。もちろん、それらには業務としてしっかり対応する必要があります。しかし現実的に、従来どおりの対応に…