全員が一定の成果を出せるキーエンスの仕組み

東洋経済オンライン
2024.08.09 13:00
「営業利益率5割超え」「社員の平均年間給与は2000万円超え」目覚ましい成果を上げているキーエンス。同社でマネジャーを務めた岩田圭弘氏は「キーエンスはスタープレイヤーに依存しません。メンバーが誰であれ結果が出る“仕組み”を重視しているのです」と言います。同氏の新刊『仕組み化がすべて』から一部抜粋、編集して、詳しくお届けします。

なぜ標準化すべきか？「仕組み化」の最初のステップである「標準化」につ…
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