なぜ日本企業の管理職は「死亡率」が高いのか…欧米ではありえない「罰ゲーム化した管理職」のヤバすぎる実態

今、日本で管理職として働くことは、もはや「罰ゲーム」に近い状況になっています。「朝から晩まで会議ばかりで、夜からしか自分の仕事ができない」「メンタルヘルスの不調で、常に部下が欠けている状態で働いている」「ハラスメントと言われるのが怖くて、部下を叱るのが怖くなった」「若手社員がみな指示待ちの姿勢で、主体的に動いてくれない」。このような課題が、「バグ」のように次から次へと発生し、管理職に降り掛かり続け…