聞いてた話と違う！　中途採用で「経歴詐称」が発覚、会社はどう対応すべき？

ITmedia ビジネスオンライン
2024.06.28 08:20
従業員を雇用した後に「大卒だと思って採用したのに高卒だった」「営業経験者として採用したのに職務未経験者だった」など、学歴や職歴を詐称していたことが発覚した場合、企業はそのことを理由に従業員を解雇できるのでしょうか？　この記事では事例をもとに、経歴詐称による解雇可否の判断基準、採用時に経歴詐称を防ぐための注意点を解説します。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

自分に素直に誠実に。はたらく未来をこの手で切りひらく ―新卒採用担当者インタビュー
PR TIMES STORY
｢正論を言う｣リーダーが部下から慕われにくい訳
東洋経済オンライン
特別なブルーチーズを使用「二世古ブルーチーズケーキ」発売
PR TIMES Topics
「ヤバい副業」がバレた…メンタルヘルスで休職中に“風俗”で働いた、20代メーカー勤務女性の「意外な解雇の理由」
現代ビジネス
採用活動で大誤算…！「ウソ」を見抜くのがほとんど不可能だといえる「履歴書の項目」
現代ビジネス
【PAPABUBBLE】キャンディチャームカプセルトイに新作のフルーツ柄ラバーキーホルダーが登場
PR TIMES Topics
中途採用にはびこる｢お粗末な｣経歴詐称の実態
東洋経済オンライン
学歴詐称は意外とバレない…水原一平の「ウソ」がなかなか明かされなかった「納得の理由」
現代ビジネス
【横浜桜木町ワシントンホテル】ご宿泊者限定でオリジナルデザイン「バナナペーパーはがき」を配布
PR TIMES Topics
「もめることは悪いことじゃない」...“和”を重んじる日本人だからこそ勘違いしがちな、話し合いで「一番大切なこと」とは
現代ビジネス
慶応卒のエリートの子を「計画妊娠」した、37歳の専業主婦が「ハイスぺ婚」に絶望したワケ…こんなハズじゃなかった
現代ビジネス
大学は「進学価値700万円」の割に合わない教育投資？賃金差では取り返せない進学費用 - 野口悠紀雄　新しい経済成長の経路を探る
ダイヤモンド・オンライン
37歳「学歴コンプレックス」に苛まれる、専業主婦の絶望…偏差値65から転落、早稲田、GMARCHも全滅しFラン大へ
現代ビジネス
頭がいい人と悪い人「年収を上げるためにやること」の差【書籍オンライン編集部セレクション】 - 転職が僕らを助けてくれる
ダイヤモンド・オンライン
期待の社員がなぜ失速｢不幸な｣ミスマッチ防ぐ策
東洋経済オンライン
30代で年収2000万円も！現役コンサル＆経験者が明かす「給料の実額」「転職して待遇は？」 - コンサル大解剖
ダイヤモンド・オンライン
“プライベートな問題”のせいで「仕事のミス」を連発する30代の男性が、会社の業務指示を「拒絶」したまさかの理由
現代ビジネス