｢先延ばし癖のある部下｣がみるみる変わる手法

東洋経済オンライン
2024.06.26 15:00
人は感情や経験によって非合理的な選択をしてしまう。早く取り組まないといけない課題があるのに、目先の楽しさを優先して先送りしてしまう経験は誰にでもあるはずだ。この先延ばし行動の「くせ」を理解し、職場の部下やメンバーをよりよい行動（選択）に誘導するにはどうしたらいいのか。

『リーダーのためのコミュニケーションマネジメント』の著者で、2000件以上の企業研修でマネジメントや人材育成の課題解決を支援した…
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