「報連相を徹底しろ」は今どき通じるのかを考えた

2024.06.26 07:30
時代がどんどん変化していく。そんな中で職場の人間関係の悩みはますます広く、深くなっていると思う。多様化しすぎていて、専門家でも太刀打ちできないことが増えているのだ。

特に上司と部下との関係はデリケートだ。10歳も20歳も離れた部下ならば、悩みが深すぎて思考停止になるレベルであろう。

しかし決してあきらめないでもらいたい。何事も原理原則である。ビジネスコミュニケーションの基本さえ押さえれば、たい…

あわせて読みたい

職場で上司に言ってはいけない5つの言葉
Business Insider Japan
“いい上司”という「役割演技」をやめたら、部下との関係がよくなる理由 - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
モノの収納だけでなく庭での時間も楽しめる1坪空間「GARO」発売
PR TIMES Topics
「根性論を持ち込む上司」「過大なノルマを部下に押しつける上司」がなぜいまだに存在するのか
現代ビジネス
本当に優しい人が「相手の嘘」を見逃さない理由 - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
【PAPABUBBLE】キャンディチャームカプセルトイに新作のフルーツ柄ラバーキーホルダーが登場
PR TIMES Topics
「部下の報連相のレベルが低い」と言う上司の多くは、自分に原因があることに気付いていない
OCEANS
うわ、この人辞めるわ…「マジで退職5秒前」な部下が出している3つのサイン - ニュースな本
ダイヤモンド・オンライン
見た目も味わいも“東京ばな奈らしさ”にこだわった「東京ばな奈 発酵バターラスク」新発売
PR TIMES Topics
「フリーアドレスだから会話が弾む」は間違い。上司と部下のコミュニケーションが活発化する最もシンプルな方法とは?
集英社オンライン
「高学歴なのに仕事が全然できない」という人が職場を壊してしまう「悲しき現実」
現代ビジネス
⼤気汚染から肌を保護する保湿セラム「デイリー カバー ジェルセラム」登場
PR TIMES Topics
「高学歴なのに仕事が全然できない」という人が職場を壊してしまう「悲しい現実」
現代ビジネス
「深い話ができる上司」と「表面的な会話で終わる上司」を分ける“決定的な違い”とは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
「表面的な会話しかできない人」と「深い対話ができる人」の決定的な違いとは? - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
「実績」があるだけでは二流以下。では、一流はどうする? - リーダーは日本史に学べ
ダイヤモンド・オンライン
「不倫相手をえこひいき」し、妻に職場に乗り込まれた35歳課長の「その後」…「社内恋愛禁止」の会社はどう処分した?
現代ビジネス
何人もの部下がメンタルを病んで休職…暴言を吐く上司が問題にならない「まさかの理由」
現代ビジネス