この会社、ヤバい…。 昭和体質の企業が停滞するのは、改革や変化を怖がる「何もしない」上司のせい！

ザ・ジャパンな古い昭和的体制の企業で20年近く新卒から働いています。確かにこの約10年で残業はビックリするほど減りましたし、産休・育休が当たり前になりました。女性の退職者も激減しました。でもね、変わっていない所もあります。今日はそんなお話。さて。最近気が付いたことがあります。ほ～何ですか？（一人二役）企業の体質に関してです。その分野ではまずまずの大手企業だと、業務改善や技術革新が脅威になる黒字企業…