等級体系を大幅刷新──“その道のプロ”を追求できるキャリアパス整備への「想い」

“マネジメント” “スペシャリスト”という「2つの等級体系」を2024年4月から導入したパナソニック インダストリー。人事戦略統括部長である西阪が、「社員一人ひとりが“その道のプロ”を追求できる環境を整え、多種多様な挑戦・成果に報いたい」と、その狙いと背景を語ります。…