「話が弾む人」と「話が続かない人」の決定的な差 - トンデモ人事部が会社を壊す

ダイヤモンド・オンライン
2024.06.18 06:30
話を弾ませることができる人と、話が進まず、沈黙が漂い、気まずくなってしまう人がいる。人の輪の中心にいる、話を弾ませるのがうまい人だけが使っているスキルがある。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

「深い話ができる上司」と「表面的な会話で終わる上司」を分ける“決定的な違い”とは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
定年退職後に学んだほうがいい学問…高齢者のリスキリングで失敗する人しない人の「決定的な差」
現代ビジネス
『東海道五十三次』の原画をラベルデザインに使用した「東海道サイダー」誕生
PR TIMES Topics
面接準備をする人としない人「面接官の目に映る1つの決定的な差」 - 問題解決力を高める 外資系コンサルの入社試験
ダイヤモンド・オンライン
「忙しくても機嫌がいい人」と「いつも仕事に追われている人」の決定的な1つの差 - 良書発見
ダイヤモンド・オンライン
話の「つかみ」がうまい人が冒頭15秒で必ず話していること - トンデモ人事部が会社を壊す
ダイヤモンド・オンライン
高学歴なのに出世できない人に欠けている「たった1つのスキル」とは？ - トンデモ人事部が会社を壊す
ダイヤモンド・オンライン
「聞いているようで聞いていない」人を見極めるたった1つの方法 - トンデモ人事部が会社を壊す
ダイヤモンド・オンライン
「えーっと」「あのー」を連発してしまう人に試してほしい超シンプルな方法 - トンデモ人事部が会社を壊す
ダイヤモンド・オンライン
質問できる人が出世して、質問できない人がくすぶる「納得の理由」 - トンデモ人事部が会社を壊す
ダイヤモンド・オンライン
「言い訳ばかり」の残念社員が無意識に連発している口グセとは？ - トンデモ人事部が会社を壊す
ダイヤモンド・オンライン
「自己PRがヘタクソな人」に決定的に欠けている5つの視点 - 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進
ダイヤモンド・オンライン
Excelの達人が「何の強みにもならない会社」と「大歓迎される会社」の決定的な違い - ニュースな本
ダイヤモンド・オンライン
「相手の話に耳を傾けているのに、心を開いてもらえない」という人が“勘違い”している決定的ポイントとは？ - すごい傾聴
ダイヤモンド・オンライン
老後も「人に恵まれる人」と「孤立する人」、顔を見れば一発でわかる決定的な「差」とは？ - ＤＯＬ特別レポート
ダイヤモンド・オンライン