会社の次代を担うのは、私たちだ。急成長を遂げる若手リーダー4人の奮闘と喜び

talentbook
2024.05.29 10:00
アイフルが2019年から導入しているリーダー制度。係長のサポート役として指示・教育を行い、マネジメント経験を積みます。係長昇進時に即戦力として活躍できる土台づくりが目的で、早ければ入社半年で就任する場合も。長谷川 歩、津田 侑汰、樽谷 みなみ、木村 友香の4人が、リーダーとして得た達成感や喜びを語り合います。…
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