味の素｢手挙げ｣の社内公募1年で100件増。100年企業の｢年功序列｣を変えた裏側

働き方が多様化する中で、自身の仕事や働き方と向き合い、自らオーナーシップを持ってキャリアを決めていく「自律的なキャリア形成」の重要性が高まっている。
一方で、企業側からすると、終身雇用や年功序列といった長年の雇用システムに変革を起こすのは並大抵のことではない。
そんな中、2016年から中長期的な視点…