わずか15分の研修で新人が辞めなくなる!「5分×3ステップ」の教育方法とは? - 「できる社員」が辞めない経営術

2024.02.20 11:00
以前、関西で飲食チェーンを展開する経営者から、退職者に対する「退職理由の本音アンケート」の調査結果をお聞きしたことがあります。その中で、最も多かった回答は「しっかり教育してもらえなかったから」でした。では、具体的にどう教育すればよいのでしょうか。今回は、わずか15分で100%教えきる新人研修の方法について、お伝えしたいと思います。…

あわせて読みたい

上司も部下も最低限の事しかしない組織の救い方
東洋経済オンライン
1カ月「10万6000時間」の業務時間を削減 GMOグループの社員は生成AIをどう使いこなすのか
ITmedia ビジネスオンライン
“おいしく”環境問題に取り組む!山口県萩市名産「萩の夏みかんプロジェクト」をスタート
PR TIMES Topics
<本110冊が即売!>【眠気が吹き飛ぶ研修】新入社員が瞳を輝かせて聞き入った30分間の特別講演『戦略的飲み会幹事術』の“つかみ”の中身 - エディターズ・チョイス
ダイヤモンド・オンライン
「部下に任せるより自分がやった方が早い」→専門家のアドバイスが的確すぎた - 「できる社員」が辞めない経営術
ダイヤモンド・オンライン
東急の新しいデジタルチケットサービス「Q SKIP」の魅力
antenna
「採用してもすぐ辞める」会社がやりがちな、面接時の“致命的ミス”とは? - 「できる社員」が辞めない経営術
ダイヤモンド・オンライン
「最近の若手は向上心がない」とグチる前に上司がやるべき“1日15分”の取り組みとは? - 「できる社員」が辞めない経営術
ダイヤモンド・オンライン
母の日期間限定の新作チョコレートを販売開始
PR TIMES Topics
信じられないくらい「主体的な新人」が育つ、たった1つのコツ - 気づかいの壁
ダイヤモンド・オンライン
新人看護師の居眠りを注意したら、後日電話してきた“まさかの人物”。裏切られた気分に…
女子SPA!
期間限定キャンペーン! カンデオホテルズが誇る「スカイスパ」をお得に楽しもう
antenna
「社員の教育研修にお金をかける企業」トップ100
東洋経済オンライン
入社してすぐ「静かに退職する」新人社員の特徴
東洋経済オンライン
子どもから大人まで楽しめる!ライチ収穫体験プラン
PR TIMES Topics
新人の「成長スピード」をグ~ンと上げるすごいフレーズ - チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方
ダイヤモンド・オンライン
28歳主任が絶句…「反抗的な新入社員」の初任給が自分より高いことが発覚「会社辞めちゃおうかな」
現代ビジネス
【mottole】デッドスペースを収納スペースに変える「キッチントローリー」に新色登場
PR TIMES Topics
直近20年で富士フイルム初の「新卒1年以内退職者」が電撃入社した理由 - スタートアップ芸人
ダイヤモンド・オンライン
気の利かない若手社員に教えたい【食事会の会計】のコツ - ビジネス会食 完全攻略マニュアル
ダイヤモンド・オンライン
メディカルハーブブランド「MORAZ」から母の日期間限定コラボセット販売
PR TIMES Topics