商社の花形部署に異動が決まり、喜んでいたのも束の間…。26歳男性がわずか数ヶ月で休職した理由

東京カレンダー
2023.07.19 05:05
2022年4月からパワハラ防止措置の義務化が大企業だけでなく、中小企業にも適用され1年が経った。

普段、職場上司の指示・指導方法に抱く不満。

それが果たしてハラスメントに当たるのかどうかの判断は難しい。

第4回は、若手社員が念願の部署に配属されたものの、直属の上司にあることを言われ…。

今週は実際にあった匿名通報の案件を取り上げる。

取材・文／風間文子

前回は：妻から心配されるほど激務…
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