「部下に好かれる上司」は二流である…一流のリーダーが重視する「2つの指標」

「うちのチームは人間関係がいい」「部下からも信頼されている」。そう自信を持っている管理職は少なくないでしょう。しかし、部下に好かれていることと、優れたリーダーであることは、必ずしも同じではありません。実は、部下からの評価が高くても、チームとしては深刻な問題を抱えている場合があります。外資系企業と日本企業で人事責任者を務め『冷えた組織を熱くする リーダーの切り札』を上梓した南和気氏が解説します。…