部下がみるみるやる気を失う残念な声かけ・ワースト1

ダイヤモンド・オンライン
2026.11.10 06:20
「今が踏ん張りどころだ」「ここを乗り越えれば成長できる」。仕事で壁にぶつかっている部下を励まそうとして、こんな言葉をかけたことはないでしょうか。しかし、上司が良かれと思って伝えたその一言が、部下をさらに追い詰めてしまうことがあります。外資系企業と日本企業で人事責任者を務め『冷えた組織を熱くする リーダーの切り札』を上梓した南和気氏が解説します。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

【キルフェボン】ガーベラをイメージした華やかなタルトを「いい夫婦の日」に向け発売
PR TIMES Topics
部下を「静かにダメにしていく上司」の特徴・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
書籍『人が育つリーダーのすごいメモ習慣』10月15日（木）発売
PR TIMES
40代で「空気を読むだけの課長」が最後に行き着く悲惨な末路
ダイヤモンド・オンライン
「部下が自発的に動かない！」主人公とともに考えて本質を導く『なぜあのマネジャーには人がついてくるのか』全16回・「北風と太陽」の物語で学ぶ新しいリーダーシップ論
PR TIMES
部下のやる気を奪う「上司の質問」ワースト1…冷静に原因を聞いているだけなのに、なぜ？
ダイヤモンド・オンライン
「部下に優しい上司」ほどチームをダメにする…管理職が陥る「残酷な落とし穴」
ダイヤモンド・オンライン
「仕事はできるけど、管理職にしちゃいけない人」の特徴・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン